毕业生在就业过程中需要签订的主要合同包括：
《就业协议书》
也称为《三方协议》，是由教育部统一制订，具有法律效力的书面材料。
对毕业生、用人单位、培养院校三方具有约束力。
用于解决毕业生户口、档案、保险、公积金等问题。
毕业生在确定签约单位后签订，签约后毕业生、用人单位、学校各持一份。
《劳动合同》
毕业生获得毕业证后与用人单位签订，用以确立正式的劳动关系。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
必须遵守国家政策和法规，以书面形式签订。
劳动合同的内容包括劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律、服务期限、违约责任等。
签订顺序和注意事项：
通常情况下，毕业生应先签订《就业协议书》，然后再签订劳动合同。
《就业协议书》在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
毕业生在签订劳动合同时，应注意合同中关于社会保险、最低工资标准等法定义务的条款。
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