就业报到证是毕业生报到的重要凭证，如果毕业生没有在规定的期限内去报到，可能会面临以下后果：
影响入职时间：
可能会延迟入职时间，错过用人单位规定的入职时间，影响就业计划。
影响就业保障：
有些用人单位规定必须持有就业报到证才能享受就业保障措施，如社保、住房公积金等，如果没有报到，可能会影响享受这些福利。
影响职业发展：
没有报到可能会影响毕业生在用人单位的职业发展，错过一些机会和培训，影响职业发展前景。
失去干部身份：
如果没有报到证，或在有效期内未去报到，毕业生可能会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制），人才中心无法接收毕业生的档案。
承担违约责任：
如果签订了三方协议，未按时到用人单位报到可能需要承担违约责任，包括支付违约金。
户口和档案问题：
如果未及时报到，可能会导致户口被注销，档案拿不到，影响将来需要使用户口的情况。
可能的法律后果：
在某些情况下，如果毕业生连续多次无正当理由逾期未报到，学校可能会上报地方主管毕业生调配部门，并在扣除所有费用后，将毕业生的户口关系和档案转到家庭所在地，并按社会待业人员处理。
因此，建议毕业生及时到报到证上所签的单位报到，以免产生不必要的麻烦和后果
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