岑巩县就业怎么样

岑巩县在就业方面取得了显著成效。以下是一些关键点的总结：

就业扶贫：

岑巩县实施“一户一就业”政策，通过劳务协作、技能培训、产业培育等措施，有效促进了贫困劳动力的就业。截至2020年底，实现了一户一就业2038人，一户一创业44人，易地扶贫搬迁劳动力就业创业率达到100%。

稳定就业：

近年来，岑巩县通过精准落实保障性就业，多渠道、多形式促进搬迁劳动力稳定就业，实现了搬迁劳动力家庭就业4043户8683人，户均就业2.15人，易搬有劳动力家庭就业率达到100%。

劳务协作：

岑巩县利用东西部劳务协作机制，加强与广东三水区、浙江建德市等地的人社部门对接，收集岗位信息，拓宽群众就业渠道。

技能培训：

岑巩县通过整合多方资源，开展定制化培训课程，提升劳动力的职业技能，与企业实现人才对接。

校企合作：

岑巩县中等职业学校与湾区企业建立合作关系，实施“订单式”培养，帮助学生与企业实现无缝对接。

稳岗就业：

岑巩县通过政府引导、乡镇（街道）和县直部门配合、村（社区）网格联动，深化劳务协作、强化就业服务，织密群众返岗稳岗就业的“绿色通道”。

招商引资：

岑巩县加大招商引资力度，引进新型环保、密集型企业，创新企业与贫困农户的合作扶贫机制，带动贫困人口实现家门口就业。

就业增收：

通过上述措施，岑巩县有效促进了广大农村劳动力实现跨省稳岗就业增收致富。

综上所述，岑巩县在就业方面采取了多项措施，取得了积极的成果，包括提高就业率、增加群众收入、改善民生状况，以及助力乡村振兴等。这些措施体现了岑巩县在稳岗就业方面的决心和行动力