海归人才就业怎么样

当前海归人才的就业情况可以概述如下：

就业率

据调查，约57.5%的海归在回国后6个月左右找到工作。

就业单位多为外资企业、私企、高校和科研机构、国企。

首选就业城市为上海，北京紧随其后。

行业选择

新能源/电气/电力、保险、加工制造、学术/科研、电子技术/半导体及集成电路等行业是海归人才就业增速较快的领域。

技术类岗位，如工程师等，以及服务类岗位，如旅游服务等，也是热门选择。

薪资水平

海归回国就业的平均月薪连续五年上涨，2023年达到15240元。

尽管薪资有所提升，但仍有38.5%的海归认为目前的薪资水平低于预期。

就业形势

随着国内经济发展和教育水平的提升，海归的就业优势相比以前有所减少。

企业更加注重实际工作能力和经验，海归需要与国内毕业生竞争。

海归人数增多导致就业竞争压力增大。

个人背景对就业的影响

拥有国外工作经验和一定实践经验的海归更受欢迎。

既有国外文凭又有跨国公司工作背景的海归，以及具备国内工作经验的海归，在就业市场上更具竞争力。

其他注意事项

海归对工作的薪酬期望值可能过高，有时与现实情况不符。

对于工作职位的选择，海归可能会面临一定挑战，尤其是在与本土人才竞争时。

综上所述，海归人才在国内就业市场上仍具有一定的竞争力，特别是在技术领域和服务行业。然而，随着国内教育水平和用人观念的变化，以及海归人数的增加，他们需要不断提升自己的实际工作能力和对国内市场的了解，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出