当前中国的就业形势呈现出以下特点：
总体改善但压力仍大
据人社部数据，2024年城镇新增就业人数达到1022万人，完成全年目标任务的85%，显示就业形势总体改善。
然而，高校毕业生人数预计将达到1100多万，加之经济增长疲软，大学生就业难度增大。
行业需求变化
传统产业岗位减少，新兴产业和高科技行业崛起，但技能要求更高。
信息技术、科技产业、金融、财经、政法等行业仍是热门招聘领域。
新能源汽车、家具家居、家电等行业因技术进步，对相关专业毕业生需求增加。
结构性矛盾突出
企业招工难与劳动者求职难并存，高技能岗位人才短缺，低技能工人短缺。
毕业生数量增加导致就业市场竞争激烈，专门人才素质与市场需求不匹配。
政策与应对措施
政府采取了一系列政策措施，如鼓励创业、培养技能人才、推动就业转岗等，以应对就业形势的挑战。
灵活就业和新兴行业提供新的就业机会。
就业市场新趋势
灵活就业和远程工作逐渐兴起，为劳动者提供更多选择。
人工智能和自动化技术对传统工作造成冲击，同时也催生了新的职业需求。
青年就业问题
青年就业总量压力持续加大，求职择业观念变化加剧了供求矛盾。
综上所述，尽管中国的就业形势在总体上有所改善，但高校毕业生和其他重点群体的就业压力依然较大，且存在明显的行业需求变化和结构性矛盾。政府和企业正在采取措施应对这些挑战，同时灵活就业和新兴行业为劳动者提供了新的就业机会
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