残疾人怎么样就业

残疾人就业可以通过以下几种途径：

自我评估与定位

评估自身残疾情况、技能特长、兴趣爱好和职业目标。

探索市场与了解行业需求

主动探索外界市场，了解行业需求，发现适合自己的就业机会。

利用互联网与在线平台

通过招聘网站、社交媒体等渠道了解招聘信息，递交简历。

社会资源与政策支持

利用国有企业的友好政策，享受成本节约优惠。

借助本地残疾人联合会提供的就业服务。

建立职业人脉与展示个人能力

参加相关活动、加入行业协会，结识业界人士，展示个人能力。

保持积极心态与自信

面对求职挑战，保持积极心态，相信自己的才华和努力。

联系残联、社区、助残组织

询问工作机会，参加残疾人专场招聘会。

掌握专业技能

参加职业培训、技能提升课程，学习新技能。

利用网络资源

关注针对残疾人就业的特殊招聘活动和机构。

自主创业

根据兴趣和技能开展适合自己的小型或家庭式企业。

政府安排

进入政策性的岗位，如工厂工作。

企业招聘方式

直接招聘，包括网络招聘、现场招聘会，以及与特殊教育机构合作。

灵活就业模式

考虑远程工作，适合岗位如客服、文案编辑等。

防止就业陷阱

警惕扣押或骗取证件，拒绝上岗前先交费的情况。

政策支持

政府提供税收优惠、岗位适配服务、优先核发营业执照等。

残疾人就业需要政府、社会和企业的共同支持，同时残疾人自身也应提高职业素养和专业技能，积极融入职场。