就业热度是一个衡量行业或职业就业情况的指标，它通常由多个因素综合计算得出，主要包括：
就业岗位数量：指特定行业或职业中可提供的职位数量。
人才供需情况：涉及该行业或职业的人才市场供需平衡状态。
薪资水平：行业或职业中职位的薪资标准。
求职竞争程度：表示求职者对于特定职位的竞争激烈程度。
就业热度指数高通常意味着该行业或职业的就业机会较多，就业竞争压力相对较小；相反，就业热度指数低则表明就业机会有限，竞争激烈。
就业热度指数对于求职者选择职业或行业、政府、教育机构等对就业市场进行分析和调控都具有参考价值
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