山东老师就业情况怎么样

山东的师范类毕业生就业情况总体来看是积极的，但也面临一些挑战。以下是一些关键点：

就业去向

师范类专业毕业生通常在县级高中以及济南市区的中学小学就业。

非师范类专业毕业生也有考取教师资格证，进入教师行业的。

就业率

根据2019年的数据，山东省师范类毕业生的总体就业率为91.87%。

就业单位性质

师范类毕业生主要在企业就业，占比45.27%。

进入中初教学单位的占20.26%，进入机关和事业单位的占8.75%。

专业对口

参加教师招聘实现就业的占9.18%。

其他路径进入中初教学单位的占16.02%。

进入其他教育培训机构的占11.16%。

编制情况

有编制的教师通常享有更稳定的工资和更好的待遇。

在小县城或乡镇学校工作的教师，工资水平可能相对较低，但工作稳定。

竞争情况

除了山东省属公费师范生和国家公费师范生，普通师范生想进入公办中小学就业需要参加考试，竞争激烈。

其他选择

部分毕业生选择考研、考取公务员或事业单位，这些路径的竞争也非常激烈。

地区分布

师范类毕业生留鲁就业的比例高，主要集中在济南、临沂、青岛、潍坊等地。

其他行业

部分毕业生选择去小公司或工厂工作，也有进入其他行业的。

个人发展

特岗教师在艰苦环境中工作，有机会获得稳定就业和津贴补贴，甚至解决编制问题。

大学教师情况

在山东的大学工作的教师，月薪可达9000元以上，加上福利待遇一年总收入可达15万。

综上所述，山东的师范类毕业生有多种就业选择，尽管面临一定竞争，但整体就业形势是乐观的。想要获得更好的就业前景，毕业生可能需要考虑提升学历、考取编制、参加教师招聘考试等多种途径