疫情期间江西就业怎么样

截至最新的参考信息，江西省在疫情期间的就业形势总体保持稳定。以下是相关要点：

稳岗政策：

江西省人社系统采取了一系列措施，包括稳岗、减负、保用工并举，全省规上工业企业员工返岗率达到100%，未出现大规模缺工现象。

减负措施：

为企业减轻负担，通过扶持创业带动就业，企业稳则就业稳。

就业服务：

江西省积极出台并落实系列就业支持政策，采取多样化服务手段，保就业存量，促就业增量。

就业形势：

尽管面临新冠肺炎疫情和洪涝灾害的双重冲击，江西省实现了“十四五”良好开局，就业规模总体保持稳定。

企业支持：

江西及时调整失业保险稳岗返还政策，放宽困难企业的认定条件，支持企业稳定就业存量。

就业培训：

如宜春市上高县的江西新威动力能源科技有限公司，在疫情期间不仅没有裁员，还进行了新员工实操培训，帮助员工走上新的工作岗位。

就业创新：

江西省通过创新模式如“5+2就业之家”，提高了就业服务质量，被评为全国促进就业工作先进地区。

就业支持：

江西省下发通知，从多个方面支持疫情防控期间的就业稳定，包括保障重点企业用工、鼓励劳动者就地就近就业创业等。

综上所述，江西省在疫情期间通过一系列政策和措施，有效保障了就业市场的稳定，并促进了就业的增长。