不交就业协议会怎么样

不签订就业协议可能会带来以下后果：

就业影响：

用人单位可能因为无法确认毕业生的信息真实可靠而不予接受，影响毕业生的就业情况。

档案和户口问题：

就业协议书可以决定毕业生档案的去向，未签订可能会导致档案和户口转移困难。

就业派遣手续：

未签就业协议书可能导致无法办理就业派遣手续，进而影响毕业生顺利进入职场。

转正定级：

未签协议书的毕业生可能无法办理转正定级手续，失去干部身份和调动资格。

劳动权益保障：

未签订就业协议可能导致实习或试用期权益无法保障，影响正常毕业手续及职业发展。

企业管理和文化建设：

对于用人单位而言，不签订就业协议可能在员工管理和企业文化方面带来不便。

信用记录：

不交就业协议可能会影响个人信用记录，对未来信用评估和贷款申请造成困扰。

然而，需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，尽管就业协议书不是法律强制要求的，但它对于明确双方权利和义务、保障毕业生权益等方面仍具有重要意义。