德国咨询行业的就业前景是良好的。以下是一些关键点:
人口结构变化
德国人口总数下降,老龄化问题严重,这导致对年轻劳动力的需求增加。
劳动力需求变化
随着德国向信息社会转型,劳动力需求从传统制造业和服务业向研发、管理、咨询和教育等领域转移。
教育与就业
德国高等院校众多,在读大学生人数达到历史新高,但高校毕业生失业率低,2011年的失业率仅为2.4%,显示出较高的就业率。
行业需求
咨询行业在德国的发展受到经济结构转型的推动,对具备专业知识和技能的咨询人才有较高需求。
综上所述,德国咨询行业的就业前景乐观,因为行业需求增长,同时有足够的教育资源培养符合市场需求的专业人才
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