就业的质量怎么样啊

当前中国的就业质量总体情况是复杂的，既有积极的一面也有需要改进的地方。以下是一些关键点：

就业形势总体改善

2024年1至9月，全国城镇新增就业1022万人，完成全年目标任务的85%。

城镇调查失业率在2024年4月末为6.0%，虽然高于上年同期，但就业压力有所缓解。

就业质量存在的问题

就业质量不高是经济发展质量不高的重要原因，包括就业机会不均等、就业歧视、工资增幅慢、社会保障覆盖不全面等。

2024年高校毕业生人数将达到1100多万，经济增长疲软，大学生就业难度增大。

农民工就业质量差，导致劳动力市场供需矛盾。

就业质量的具体指标

就业质量指数包括就业环境、就业能力、就业状况、劳动者报酬、社会保护和劳动关系。

北京在就业环境、就业能力、就业状况方面排名全国第一，但在劳动关系方面排名第19。

就业市场的挑战

企业压缩人力成本，岗位降薪或缩减人员编制。

求职者面临单位招聘难和求职者就业难的双重挑战。

应届毕业生难以从基层岗位做起，对薪资要求高。

积极变化

城镇在职未就业人群比例下降，反映出就业质量和水平在提升。

农民工就业得到一定程度的改善，外出农民工规模恢复到往年九成左右。

综上所述，尽管中国的就业形势总体保持稳定，但就业质量仍有待提高。政府和企业需要采取措施，如转变经济发展方式、加强人力资本投资、保障劳动者权益、深化体制改革和推进市场一体化，以提升就业质量。同时，针对高校毕业生和农民工等重点群体的就业支持也显得尤为重要