外服控股作为人力资源行业的领军企业,在就业方面表现出了积极的态度和贡献。以下是关于外服控股就业情况的概述:
保就业的中坚力量
外服控股是中国人力资源行业的领先企业,拥有80亿现金储备,有望在保就业方面发挥重要作用。
行业地位
人力资源行业在中国是一个人才需求持续旺盛的领域,市场上升空间巨大。全球领先的人力资源公司年收入可达300亿美元,而外服控股的年收入折算为18亿美元,显示出其良好的市场前景。
企业社会责任
外服控股下属子公司上海外服(集团)有限公司成立了青年职业见习基地,并推出了“招聘、培训、见习、录用”的见习模式,为保就业、稳就业作出了贡献,并荣获“高校毕业生就业见习国家级示范单位”。
财务表现
根据2021年三季报,外服控股主营收入为82.83亿元,虽然同比下降了48.03%,但归母净利润同比上升了5.85%,扣非净利润也有所增长。这表明公司在面对挑战时仍能保持盈利增长。
负债情况
外服控股的负债主要是无息负债,如合同负债和应付款,而银行贷款等有息负债较少。这反映了公司在行业中的强势地位,能够有效利用下游资金。
综上所述,外服控股在就业方面不仅有着良好的市场前景和企业社会责任实践,而且在财务表现上也显示出较强的抗风险能力和盈利能力。这些因素共同支撑了其在就业领域的积极形象
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