今年就业工资怎么样计算

今年就业工资的计算方法。

根据《劳动法》和相关规定，工资的计算方法通常有以下几种：

固定月薪制

方法A：`（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数 + 固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时 + 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时`；

方法B：`（固定月薪 - 固定月薪/20.92*缺勤天数） + 固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时 + 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时`；

方法C：`固定月薪/20.92*实际出勤天数 + 固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时 + 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时`。

日薪和小时薪计算

日工资：`月工资收入/月计薪天数`；

小时工资：`月工资收入/（月计薪天数*8小时）`；

月计薪天数通常为`（365天 - 104天休息日） / 12月 = 21.75天`。

加班工资计算

工作日加班费：`月工资/21.75/8*加班小时数*1.5倍`；

双休日加班费：`月工资/21.75/8*加班小时数*2倍`。

缺勤扣款

如果员工缺勤，则工资计算为：`固定月薪 - 固定月薪/20.92*缺勤天数`。

请注意，以上计算方法可能因地区和行业而异，具体计算方式应遵循当地劳动法规和劳动合同约定。