街道公共就业岗位怎么样

街道公共就业岗位通常指的是在街道办事处等基层政府机构中，为公众提供就业服务、社会保障、劳动关系协调等工作的岗位。这些岗位的特点和待遇可能因地区、单位性质、个人职位等因素而有所不同。以下是一些关于这类岗位的一般信息：

工资和福利

工资水平通常在当地属于中等偏上，扣除五险一金后，月收入可能在2000至4000元之间。

年终奖金和其他补贴可能使年收入达到10万元以上。

某些岗位可能提供稳定的工资和福利，如事业单位编制内员工。

工作稳定性和编制

有编制的岗位通常更稳定，不太容易失业。

表现优秀的员工有可能获得编制并晋升。

公益性岗位可能工资较低，且工作期限通常不超过3年。

工作内容

基层公共就业岗位可能包括执法权、社会保障、劳动关系协调、劳动监察、农业、扶贫开发、医疗、卫生、保健、防疫、文化、科技、体育、普法宣传、民事调解、托老、养老等。

发展前景

政府鼓励和支持基层公共服务的发展，因此岗位前景通常乐观。

乡镇地区可能面临人才流失和工作压力等挑战。

其他注意事项

选择这类岗位时应考虑个人职业发展规划和情况。

基层公共就业创业服务岗位人员服务期限最长不超过2年。

以上信息基于不同时间点的数据，实际情况可能会有所变化。