不是上海户口就业怎么样

在上海就业，是否拥有上海户口对求职者来说，影响已经不如以前那么显著。以下是一些关键点：

社会保险

对于在职人员，无论是上海户籍还是非上海户籍，上海的企业都需要为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

上海户口的员工和上海户籍以外员工在社会保险方面的缴纳比例和金额可能有所不同，但总体上，非上海户籍的员工在缴纳金额上可能更有优势。

公积金

非上海户籍的员工如果在上海工作，也可以提取公积金，尽管在退休后若想回原籍养老，可能会面临一些落差。

职称评定和发展

在上海的企业中，如果你的公司不歧视外地来沪务工人员，户口在不在上海对你的职称评定、职业发展等方面通常没有影响。

其他福利

拥有上海户口的员工可能享有某些特定的福利，如子女教育等，而非上海户籍的员工在这些方面可能会受限。

就业竞争力

尽管上海户口不再是就业时的明显优势，但某些大型企业和知名公司可能仍然倾向于招聘上海户籍人员，因为上海户口可能意味着员工更可能长期留在公司，减少人员流动带来的问题。

居住证积分

对于非上海户籍人员来说，居住证积分是一个重要的考虑因素，积分达到一定标准后，可以享受更多的市民待遇，包括教育、医疗等。

总的来说，非上海户籍人员在就业时已经没有明显的劣势，但仍需关注居住证积分、公司政策等因素。同时，个人能力和专业技能仍然是就业时最关键的因素