就业协议，也称为三方协议，是指普通高等学校毕业生、用人单位以及学校三方就毕业生就业问题达成的书面协议。这份协议具有法律效力，用于明确三方在就业过程中的权利和义务。具体来说，就业协议的作用包括：
1. 规范毕业生就业工作，避免混乱，并杜绝就业欺诈行为。
2. 作为高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及进行毕业生就业派遣的重要依据。
3. 对毕业生而言，是未来与用人单位签订劳动合同的基础，同时也是保护劳动权益的凭证。
4. 对用人单位来说，是确认毕业生信息真实可靠及接收毕业生的重要凭据，也是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。
5. 对于学校，就业协议是计算就业率的重要指标，也是学校派遣毕业生的依据。
三方协议通常在学生大四时由高校发放，一式三份或四联，毕业生、用人单位和学校各执一份，剩余一份用于办理落户等相关手续。需要注意的是，虽然就业协议是就业过程中的一个重要文件，但它不等同于劳动合同，毕业生与用人单位之间的正式劳动关系需通过签订劳动合同来确定
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