咨询就业问题应该问什么

在就业咨询过程中，你可以考虑询问以下问题来更好地了解潜在的工作机会：

公司信息

1. 公司的文化和价值观是什么？

2. 公司的发展前景和规划是怎样的？

3. 公司的主要业务和市场定位是什么？

4. 公司是否有明确的员工职业发展规划？

职位详情

1. 这个职位的主要职责是什么？

2. 这个职位的晋升路径是怎样的？

3. 这个职位所在的团队结构是怎样的？

4. 这个职位的工作强度和压力水平如何？

工作环境和条件

1. 公司的工作环境如何？

2. 公司是否提供灵活的工作时间或者远程工作的机会？

3. 公司的加班政策和加班费支付情况是怎样的？

4. 公司是否提供五险一金等福利？

薪酬和福利

1. 这个职位的薪资范围是多少？

2. 公司提供的福利有哪些？

3. 公司是否提供绩效奖金、年终奖等额外奖励？

其他

1. 公司是如何评价员工的绩效的？

2. 这个职位的主要挑战是什么？

3. 公司对于新员工有哪些培训和支持计划？

4. 公司对于员工的个人发展和职业规划有哪些帮助？

通过提出这些问题，你可以更全面地了解潜在的工作机会，并作出明智的职业决策。