兼职等于就业吗为什么呢

不，兼职并不等同于就业。以下是原因：

1. 法律定义：根据法律，就业状态通常是指与雇主签订正式的劳动合同，从而形成稳定的雇佣关系。兼职工作通常不受法律完全保护，因此不被视为就业状态。

2. 稳定性：兼职工作通常是不稳定的，与全职工作相比，它缺乏长期性和稳定性。人们普遍认为只有全职工作才算是真正的就业。

3. 劳动关系：兼职工作与用人单位之间的人身依附程度较低，双方通常没有建立稳定劳动关系的意图，因此不被视为全职就业。

4. 认知习惯：在社会认知中，人们习惯性地认为只有全职工作才是工作，兼职只是人们赚取额外收入的一种方式，不被看作是正式的就业形式。

对于在校学生而言，利用业余时间进行校外兼职通常也不被视为全职就业，因为兼职的持续时间较短，与毕业后可能从事的长期固定工作存在较大差异。