丽人指导就业怎么样啊

根据您提供的信息，关于丽人指导就业的情况，似乎存在一些负面评价。以下是一些关键点：

培训系统

一些员工提到，丽人在培训方面正在逐步学习，虽然与Inditex等大型公司相比，系统可能不够成熟，但正在逐步完善。

员工待遇

有员工表示，尽管岗位看似稳定，但实际上存在加班文化，且没有相应的加班费。

合同上虽然写着不提倡加班，但实际操作中，加班成为常态。

工作压力

员工反映，工作压力大，新人在工作中常常面临被排挤和打压的情况。

任务分配不公，经验丰富的员工或和领导关系好的员工往往工作轻松，而新员工则承担大量工作。

管理问题

存在管理上的任人唯亲现象，导致工作分配和管理混乱。

某些岗位长期招聘，但频繁辞退或逼迫员工离职。

职业发展

一些员工在试用期结束后被通知不合格，尽管实际上可能只是因为阶段性活动结束。

晋升机会可能受限，因为工作表现受到多种因素影响，而不仅仅是工作成果。

请注意，这些信息是基于过去的数据和个别员工的经历，可能并不代表当前的整体情况。如果您正在考虑加入丽人指导就业，建议您进一步调查最新的员工评价和公司动态，以获得更全面的信息。