军属随军后就业怎么样

军属随军后的就业情况因个人情况、驻地条件、政策落实等多种因素而异。以下是一些关于军属随军后就业的主要信息：

就业安置政策

随军家属在满足条件后，可以享受政府提供的就业安置政策，如公务员、事业单位、国有企业等单位的岗位优先安排。

对于随军前是公务员、事业单位、国企单位的军嫂，政府会提供相应的岗位或通过考试安排就业。

随军家属在就业时，可以享受减免营业税等优惠政策。

驻地政府为随军家属开设“绿色通道”，科学规划岗位，实现人尽其才。

就业难题

随军家属可能面临就业难题，特别是在驻地偏远、缺乏社会就业依托的地区。

对于没有编制的军嫂，就业问题更加突出，可能需要放弃随军或长期异地。

随军家属在就业时，可能因照顾孩子、缺乏人脉关系等原因，自主就业难度较大。

具体措施

地方政府为随军家属提供就业指导、培训、创业担保贷款、税收减免等支持。

某些地区实行一次性货币安置，包括经济补偿金、未就业补助费和一次性生活补助费。

事业单位和国有企业在招录时，会按照一定比例择优聘用随军家属。

其他考虑

随军家属的就业情况也与军人单位的驻地条件有关，城市地区相对容易找到工作，偏远地区则较困难。

随军家属的就业安置不仅涉及政策层面，还涉及个人能力、家庭状况等实际情况。

综上所述，军属随军后的就业情况受多方面因素影响，政府提供了相应的政策支持和保障措施，但实际就业情况还需结合个人实际情况和驻地条件具体分析。