HC通常指的是岗位空缺数量或者岗位编制人数。在招聘过程中，HC代表了公司计划招聘的员工人数，也可以理解为该岗位的人员编制。当公司在招聘过程中提到HC时，意味着他们正在寻找新的员工来填补特定的职位空缺，以满足公司的发展需求和提高生产力与竞争力。
HC在人力资源管理中是一个重要概念，涉及到以下方面：
1. 制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间、渠道等。
2. 发布招聘信息，吸引潜在应聘者。
3. 筛选合适的候选人进行面试和选拔。
HC岗位可能属于人力资源管理部门，专注于招聘、培训、绩效管理和其他与员工相关的职能。
如果一个岗位告知没有HC，那通常意味着该岗位已经有人接offer或者已经有人到岗，因此不再需要招聘新的员工。
希望这解答了您的问题，
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