正式的就业协议，通常被称为三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由毕业生、用人单位和学校三方签署的书面协议。这份协议在毕业生就业过程中起到了重要的作用，具体包括：
明确权利义务：
协议中明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，为毕业生就业提供法律保障。
就业计划与派遣：
对于高校而言，它是制定就业计划和派遣毕业生的依据，同时也是统计就业率的重要指标。
劳动权益保护：
对于毕业生来说，就业协议是在正式签订劳动合同前保护自己劳动权益的重要凭证。
招聘计划与安排：
对用人单位来说，它是编制招聘计划和安排就业岗位的重要依据。
协议期限：
就业协议在毕业生报到且用人单位正式接收后自行终止。
就业协议通常包含双方基本信息、职位描述、工作职责、薪资待遇、工作时间、社保福利以及合同解除等相关条款。这份协议一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份，是毕业生办理就业落户手续、学校派遣毕业生以及用人单位申请用人指标的主要依据。
需要注意的是，就业协议与劳动合同有所不同。劳动合同是劳动者（毕业生）与用人单位之间直接签订的书面协议，而就业协议是由学校、毕业生、工作单位三方共同签订的，用以保护毕业生、用人单位和学校三方的共同利益
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