美军配偶的就业前景面临多重挑战,主要包括以下几点:
高待业率
根据美国国防部的调查,约25%的军人配偶处于待业状态,远高于2017年全美平均待业水平的4%。
工作与生活的平衡
军人配偶常常需要应对军人生活中的各种挑战,如调动、部署等,这可能导致他们不得不放弃自己热爱的事业。
特别是对于驻扎在如日本或夏威夷等时区的随军家属,要与美国本土的工作时间保持一致几乎不可能。
学历与资历
有工作的军人配偶中,超过一半的受访者认为他们的学历和资历高于所在职位的要求。
收入问题
据白宫报告,军人配偶的收入平均比非军人配偶低26.8%,每年损失的收入可能超过1万美元。
行业选择有限
虽然少数军人配偶能够从事远程工作,但对大多数人来说,情况并不乐观,行业选择有限。
这些挑战反映了美军配偶在就业市场上所面临的不利情况,以及他们在平衡工作和家庭生活方面所遇到的困难。
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