阶段性就业指的是劳动者在职业生涯中，出于个人需求，自愿退出社会劳动一段时间后，再重新参加社会劳动的一种就业形式。这种就业模式与终生就业相对，允许劳动者在特定的生活阶段（如育儿、教育等）暂时离开工作岗位，之后再回归职场。
阶段性就业的特点包括：
自愿性：
劳动者根据自己的情况和需求，自愿选择退出和重新就业。
间歇性：
就业和退出是周期性的，不是永久性的。
灵活性：
允许劳动者在非工作时间内自由支配时间，进行个人发展或家庭活动。
再回归：
退出工作一段时间后，劳动者可以选择回到原来的工作岗位或其他岗位继续工作。
阶段性就业可能适用于多种情况，例如：
需要进行职业技能培训和继续教育的劳动者。
希望在家庭和工作之间找到平衡的劳动者，如需要照顾孩子或家庭的女性。
寻求工作与生活平衡，或追求其他个人兴趣和活动的劳动者。
阶段性就业为劳动者提供了更多的职业灵活性，同时也为社会提供了更加多样化和动态的劳动力市场
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