新疆女孩就业现状怎么样

新疆女性就业现状可以从以下几个方面进行概述：

就业率与行业分布

根据2010年的数据，新疆女性就业人员占全社会就业人员的41.5%，在城镇从业人员中占42.8%。

女性在部分行业中的就业比重略高于男性，如制造业、批发零售贸易、餐饮业等，但在建筑业、交通运输业等行业中，女性就业率远低于男性。

汉族女性与民族女性就业率比较

在新疆女性就业人口中，汉族女性占比较大，而民族女性虽然人口众多，但就业率相对较低。

地区差异

北疆女性就业率明显高于南疆，约六成女性就业人口集中在北疆。

教育与技能匹配

新疆女性就业主要集中于技术性比重较低的领域，从事科学研究和综合技术服务业的女性较少。

特殊群体就业难

维吾尔族女性在就业过程中面临特殊困难，包括就业竞争激烈和自身技能与市场需求的匹配问题。

政策与培训

新疆政府为提升贫困地区女性就业，加大了就业培训力度，并拓宽了就业渠道。

劳动力输出变化

新疆地区有组织赴东部企业务工人数减少，就近就地转移成为新的劳动力转移方式。

法规与权益

存在政策法规不完善的问题，对妇女就业造成一定影响，尤其是非正规就业可能引发的妇女劳动权益受侵害问题。

综上所述，新疆女性就业现状呈现出行业分布不均、地区差异明显、教育与市场需求不匹配等特点，同时，特殊群体如维吾尔族女性面临更大的就业挑战。政府和社会正在采取措施改善这一状况，包括提供培训和拓宽就业渠道