成都疫情期间就业怎么样

当前成都的就业市场呈现出以下特点：

竞争激烈：

成都的就业竞争指数在全国38个主要城市中排名第二，仅次于北京，竞争指数为64.1，意味着平均有64.1个人竞争一个职位。

部分行业岗位需求增加：

尽管疫情导致整体职位发布数和简历投递数减少，成都通过实施稳就业和刺激人才需求的政策，部分行业如公务员、事业单位以及高新区、天府新区的高端商务楼等地区的岗位需求有所增加。

两极分化：

成都的优质岗位相对较少，主要集中在特定区域，而中小微企业提供的岗位较多，但竞争同样激烈。

行业差异：

疫情对餐饮、旅游、外企等行业造成较大冲击，这些行业的岗位需求减少，而技术岗位和有经验的工作者可能相对更受欢迎。

建议：

对于刚毕业的学生或正在寻找工作的人来说，建议先就业再择业，寻找与自己专业相关的工作，即使工资不高，也要确保能学到相关知识，为将来更好的工作机会打下基础。

内卷现象：

成都就业市场存在内卷现象，学历、背景、家庭背景等因素在求职过程中起到重要作用，增加了就业难度。

生活成本：

成都的生活成本相对较高，这也可能是求职者需要考虑的因素之一。

综上所述，成都的就业市场在疫情期间虽然面临挑战，但通过政府的政策支持，部分行业和岗位的就业情况有所改善。求职者应根据自身情况和市场变化，灵活调整求职策略