什么是定向和非定向就业

定向就业和非定向就业是两种不同的就业安排方式：

定向就业

定义：定向就业是指在入学前报考人员就确定了工作单位，并与单位签订定向协议才能入学。毕业后，毕业生通常需要返回原单位工作。

特点：

毕业生在入学前就与用人单位或相关机构签订了就业协议或合同。

毕业生毕业后通常需要按照协议返回原单位工作一定年限。

毕业生在入学前，其档案、人事、户口、工资关系通常仍留在原工作单位。

定向就业通常适用于特定的专业或地区，如农村教师定向培养计划、军队定向培养计划等。

非定向就业

定义：非定向就业是指报考人员目前对未来工作单位不确定，入学时需要将档案、人事、户口等关系转移到学校。毕业后，毕业生可以自由选择就业单位和地区，没有特定的约束。

特点：

毕业生在入学时没有与任何单位签订定向协议。

毕业生毕业后可以根据个人意愿、职业规划、兴趣爱好和市场需求来选择工作。

毕业生在非定向就业中具有更高的自主权，可以更灵活地选择岗位及所在地。

非定向就业适用于大多数普通高等教育和专业。

定向就业和非定向就业各有其优势和挑战。定向就业为学生提供了毕业后直接就业的去向，减少了就业的不确定性，但限制了学生的就业自由。非定向就业则给予学生更大的自由度，但毕业生需要自己面对就业市场的竞争，寻找合适的工作机会