学校被就业会怎么样

学校被就业指的是在统计就业率的过程中，部分高校为了提高就业率，采取了一些不正当的手段，如要求未就业的毕业生自行盖章证明就业，或者通过虚构企业信息、伪造公章和签名等方式，将学生“被就业”。这种行为可能带来以下影响：

就业率失真

导致教育部等官方机构统计的就业数据不准确。

误导国家就业政策的制定和执行。

学生权益受损

学生可能不知情地“被就业”，在申请深造或应聘时无法解释这些子虚乌有的工作经历。

“被就业”可能影响学生的个人征信，因为企业可能为学生申报了应缴税款，学生不知情下无法履行纳税义务。

诚信问题

学校的这种行为不仅损害了学生的利益，也暴露出税收管理和信息保护方面的漏洞。

可能涉及非法获取和转售公民个人信息，损害学生的隐私权。

法律责任

对于涉及虚假就业证明的学校和个人，可能会面临法律责任。

学生如果因“被就业”而受到损害，也可以追究学校的法律责任。

社会声誉

高校的这种做法会损害其社会声誉和形象。

引起公众和媒体的关注，可能导致更严重的后果。

因此，学校应该遵守诚信原则，真实反映毕业生的就业情况，而不应该采取“被就业”等不正当手段来提高就业率。同时，毕业生也应提高自我保护意识，对于任何看似不合常理的就业证明保持警惕，并在必要时维护自己的合法权益