"先落户后就业"是一种户籍政策，允许个人在没有找到工作的情况下，先办理户口落户手续，然后再寻找工作。这样的政策通常是为了吸引和留住人才，尤其是对于高学历或高技能的人才。以下是一些具体的政策内容和条件：
学历要求
本科生：具有全日制普通高校本科学历，年龄通常需在45周岁以下。
研究生：硕士研究生年龄需在50周岁以下，非全日制研究生在毕业后在杭州工作就业也可按照全日制研究生标准落户。
职业资格要求
专业技术人才：具有初级以上专业技术资格或国家职业资格等级技能的人员。
技能人才：具有职业技能等级二级（技师）及以上且符合当地引进技能人才紧缺（工种）目录的人员。
社保要求
在某些情况下，如本科毕业生，可能需要在毕业后2年内在杭州工作并缴纳社保。
落户便利性
为方便人才落户，一些地方在公共就业人才服务机构或乡镇（街道）设立集体户，为暂未落实就业单位的引进人才集中管理户口。
这样的政策为有意在特定城市发展的个人提供了更多的选择和灵活性，尤其是在解决初期居住和就业问题时。需要注意的是，具体政策可能因城市而异，且随时间可能会有所调整，因此建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最新信息
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