就业协议书,也称为三方协议,是国家规定的普通高等学校毕业生与用人单位之间确立就业意向和劳动需求的凭证。以下是必须签订就业协议的几个原因:
保障就业权益:
就业协议书规定了毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务,有助于确保毕业生在毕业后得到合法和公平的就业机会,并保护学生的合法权益。
统计就业率:
高校就业率的统计依据是就业协议书,它是学校制定就业方案、派遣毕业生和用人单位申请用人指标的主要依据。
促进合作:
就业协议书是学校和企业合作的一种方式,通过签订协议,可以促进学校与企业之间更紧密的合作关系,为学生提供更多就业机会。
就业指导:
就业协议书是加强就业指导的一种方式,帮助学生了解就业市场和就业流程,明确自己的职业发展方向。
档案和户口转移:
就业协议书是毕业生办理档案和户口关系转移、报到落户手续的依据。
法律效力:
就业协议书具有一定的法律效力,对于约束签订劳动合同的时间和内容、保障用人单位和毕业生之间的信息真实性等方面具有重要作用。
因此,签订就业协议书对于毕业生、用人单位和学校三方都具有重要的意义。
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