博士到赣州就业怎么样

赣州作为江西省的一个城市，近年来为了吸引和留住人才，特别是博士研究生，推出了一系列优惠政策和待遇。以下是一些关于在赣州就业博士研究生的信息：

人才特殊津贴

对前来赣州市创业或全职的博士研究生，提供每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年。

对口支援部委联系前来赣州挂职的博士等专家，除正常补贴外，再给予每年3万元的人才特殊津贴。

驻市高校到地方挂职博士、教授，挂职期间，给予每年3万元的人才特殊津贴。

个人所得税补贴

个人所得税地方留成部分5年全额返奖。

人才住房

在赣州没有住房的博士研究生，按照房租价格的50%支付租金租住人才住房。

租住2年后，并续签5年服务合同的，可以按核定成本价后适当上浮，最高不超过同等地段商品房价格的80%购买。

住房补贴

自行解决住房的博士研究生，来赣州创业或工作满2年后给予一次性20万元的住房补贴。

配偶随调

高层次人才配偶从市外调入的，按对等对口及有利于人才安心工作的原则予以办理。

子女入学

学前、义务教育阶段，就近择优统筹安排在县（市、区）属公办幼儿园或民办幼儿园、公办义务教育阶段学校就读。

事业编和长聘制度

提供全额事业编，享受国家规定的工资、五险二金、福利待遇，同时按照市委和学院相关管理规定给予相应高层次人才待遇。

入职即长聘。

薪酬福利

国企系统招聘中，硕士研究生年薪高达18万，博士研究生年薪高达40万。

高校中，基本工资较低，月薪在5—6万元左右，但福利待遇好，通常会有安家费、科研启动金以及各种补贴。

其他

营造博士最优成长氛围，提供良好的工作环境和发展机会。

根据上述信息，可以看出赣州市为博士研究生提供了良好的就业环境和待遇，包括经济补贴、住房优惠、税收优惠、家庭安置支持等。这些措施旨在吸引人才并鼓励他们在赣州定居和工作。