什么是逆就业

逆向就业通常指的是劳动者在经历了与某个用人单位建立劳动关系之后，用人单位不与其签订劳动合同，而是指定一家劳务派遣公司与劳动者签订劳务派遣合同，劳动者继续在原来的工作岗位工作。这种操作方式使得劳动者虽然工作地点和工作内容没有变化，但身份变成了劳务派遣工，而劳务派遣单位成为新的用人单位，原用人单位则成为用工单位。

这种操作可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因为法律要求用人单位应当履行对劳动者的义务，并且应当与劳动者签订固定期限的劳动合同。逆向劳务派遣可能导致用人单位逃避了法律规定的义务，如支付劳动报酬、提供必要的社会保险和福利等。