今年浙江就业形势怎么样

当前浙江的就业形势总体比较稳定，但面临一些结构性挑战。以下是一些关键点：

就业总量压力：

尽管岗位数大于求职人数，但每年需要解决的新增就业人数约为100万人，而用人单位提供的岗位数超过250万个，显示出就业岗位总体充裕。

结构性矛盾：

受疫情影响，服务业产能恢复率低于工业，特别是住宿和餐饮业恢复进度较慢，影响了部分群体的就业。同时，高校毕业生线下招聘尚未完全恢复，对签约造成一定影响。

企业用工需求：

企业对技能岗位的需求增加，尤其是高级工、技师岗位供不应求，而普通求职者可能无法满足这些要求。

失业率：

城镇调查失业率在4%左右，低于全国平均水平，显示出就业局势相对较好。

行业发展：

随着浙江省数字经济发展和传统产业的稳健发展，互联网、电子商务、云计算等行业以及制造业、旅游业、金融业等行业为就业提供了广阔空间。

技能要求：

随着互联网技术的更新，企业对应聘者的技能要求也在不断提高，求职者需要不断提升自己的竞争力以适应市场需求。

综上所述，尽管浙江就业形势总体稳定，但依然存在一些挑战，特别是在服务业和部分行业就业恢复方面，以及高技能岗位供需矛盾上。政府和企业需要继续采取措施，促进就业市场的健康发展