春招就业人员指的是在春季招聘期间（通常是从每年的3月份到5月份）被企业或机构录用的毕业生。春招是企业在春季进行的人才招聘活动，旨在补充员工队伍，满足因业务发展和人员流动等原因产生的人员需求。对于求职者而言，春招是一个重要的机会，尤其是对于即将毕业的大学生和那些错过了秋季招聘的求职者。
春招与秋季招聘（秋招）的主要区别在于：
时间安排：春招通常在每年的3月至5月，而秋招则在每年的9月至11月。
目的：春招往往是对秋招的补录，侧重于解决紧急职位空缺和满足企业日常运营需求；秋招则更多关注长期人才储备和战略规划。
对象：春招主要面向应届毕业生和错过秋招的求职者，而秋招则同时对社会上有一定工作经验的求职者开放。
希望这能帮助你更好地理解春招就业人员这个概念
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