中西部就业怎么样

西部地区就业情况呈现出以下特点：

就业吸引力增强

近年来，西部地区对应届大学生的吸引力在增强。

成都、西安、重庆等城市成为吸纳应届本科毕业生就业较多的城市。

2023届本科生在西部地区就业的比例为25%，较2019届增长了1.9个百分点。

就业结构变化

劳动力供给与需求存在区域性错位，一些地区劳动力稀缺，而其他地区劳动力供给过剩。

城乡就业存在“二元”结构，城镇劳动力不愿降低身份去乡村就业，乡村劳动力进入城镇遭遇制度壁垒。

就业满意度提升

2022届在西部就业的本科生毕业半年后就业满意度为74%，较2018届提升了9个百分点。

影响因素

西部地区经济发展滞后、产业结构转型升级、大学生数量剧增等因素影响就业形势。

政府政策支持、地区资源优势、生活成本较低等因素增强就业吸引力。

就业环境改善

中西部县域的经济发展和“引人”政策为大学生带来了更多的就业机会和更高的薪酬水平。

教育业、政府机关、医护机构是应届大学生到中西部县域就业的主要去向。

毕业生选择

越来越多的大学毕业生选择到西部和中部地区就业，其中返乡就业的比例也在上升。

县级城市及以下地区（县域）成为应届大学生就业的新热点。

综上所述，西部地区的就业形势在逐步改善，但仍存在一些挑战，如城乡就业结构问题、人才供需不匹配等。政府和社会各界正在努力通过政策引导、产业发展等方式改善就业环境，提升就业质量。