就业现象是有什么特点的

当前我国就业现象的特点主要包括：

就业基数大，增长迅速：

随着高等教育普及和经济发展，大学生毕业人数基数大，就业人数增长迅速，就业压力增大。

就业选择多样化：

就业地区多样化，毕业生在经济发达地区的比例逐渐下降，中西部就业比例上升。就业方向多样化，包括公务员、事业单位、国企以及创业等。

供求矛盾：

大学生数量增加与企业招聘需求之间存在矛盾，理想薪酬与企业提供的薪酬存在差距。

慢就业趋势明显：

部分毕业生选择考研、出国、专升本等方式提升竞争力，参与下一轮职位竞争，导致就业周期延长。

用工需求恢复快于求职意愿：

企业用工需求持续向好，招聘职位增加，但求职意愿相对较低，就业难度相对下降。

服务业和现代产业成为就业主体：

特别是现代服务业，成为吸纳就业的主要产业。

民营经济和中小企业成为就业主力：

民营企业和中小企业在创造新增就业岗位方面发挥重要作用。

中西部地区对就业增长贡献率提高：

随着中西部地区快速发展，对就业增长的贡献率逐渐提升。

灵活就业形态普及：

新兴职业和互联网平台的发展促使灵活就业、兼职兼业等形式日益盛行。

新就业形态和劳动关系变化：

依托互联网平台及相关技术，出现去雇主化、平台化的就业模式，以及自主性、个体化、灵活性的劳动用工特点。

新工作价值观形成：

工作价值观念由兴趣驱动，体现个性、追求自由、激发创新、包容多元、实现自我价值。

这些特点反映了我国经济社会发展的新趋势，以及青年群体就业心态的演变