老师带编制就业怎么样

老师带编制就业通常意味着以下优势：

稳定性高：

编制老师通常享有稳定的工作环境，除非犯下严重错误，否则不太可能被解雇。

福利待遇好：

编制老师的工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等组成，且可能随着职称提升和教龄增长而增加。

社会地位高：

教师职业普遍受到尊重，编制老师在社会和家庭中通常享有较高的地位和认可。

工作压力相对较小：

虽然需要承担一定的教学和责任，但工作环境通常较为单纯，人际关系简单。

有调动和晋升机会：

编制老师在一定条件下可以申请调动，且有更多机会获得提拔或晋升。

退休后保障：

编制老师在退休后可以根据职称获得相应的退休金和医疗服务。

假期长：

编制老师通常享有较长的假期，包括年假和法定节假日等。

评职称相对容易：

编制老师通常比非编制老师有更大的机会评职称。

归属感强：

编制老师在学校中通常有更强的归属感和认同感。

需要注意的是，虽然带编制的老师享有以上优势，但不同地区、不同学校以及不同职称等级的老师，其具体待遇和机会可能会有所差异。此外，教师编制的竞争通常较大，想要获得编制可能需要通过相应的教师考试并满足一定的条件。