定向就业是指学生在入学前或入学时与学校或相关单位签订协议，约定毕业后到指定的单位工作一定年限。这种方式旨在解决特定行业或地区的人才需求，通常与学生的专业学习和未来职业发展紧密相关。定向就业的特点包括：
政策导向性：
定向就业受到政府政策的支持和引导，以实现人力资源的有效配置。
专业对口性：
学生通常根据所学专业被安排到相应的工作岗位。
解决就业问题：
定向就业有助于提高就业率，并解决特定群体如艰苦行业、地区或军工、国防等领域的人才需求问题。
限制自由度：
定向就业的学生毕业后通常需要回到签订培养合同的单位工作，这限制了他们的职业自由度。
定向就业与非定向就业相对，后者是指毕业生在就业市场上自行寻找工作岗位，不受到政府和机构的直接安排。
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