德国技术就业现状怎么样

德国技术就业现状可以概述如下：

技术工人短缺

德国技术工人短缺问题严重，尤其是护理、医疗保健、手工业、道路运输、儿童保育、IT技术和餐饮业等领域。

根据不同的报告，技术工人缺口从几十万人到接近百万人不等，且预计未来几年内短缺情况将持续。

行业需求差异

德国南部地区劳动力市场状况较好，技术工人短缺问题相对较轻，而东部和莱法州等地区的失业率较高，技术工人短缺问题更为严重。

劳动力市场供需不匹配

尽管存在技术工人短缺，但许多失业者因缺乏必要的技能或资格，难以填补技术工人的空缺。

劳动力市场供需不匹配问题部分归因于职业培训不足。

经济和人口因素

德国的人口老龄化问题严重，出生率下降，预计未来十年内将有数百万人退休，这加剧了劳动力市场的紧张状况。

经济实力雄厚的地区，尤其是南部，劳动力市场状况较好，也是技术工人最短缺的地方。

教育和培训

德国高等教育发达，高校毕业生就业前景良好，但不同专业的就业前景存在差异。

受过高等教育的毕业生因具备良好的教育背景，一般都能找到适合自己的工作。

薪资和就业率

德国的就业率创历史新高，失业率保持在较低水平，且薪资水平相对较高。

最低时薪为税前8.5欧元，但实习期不保证。

国际就业

德国大型企业雇佣中国留学生的比例逐年增加，且薪资水平有所提升。

外国留学生在德国高等院校取得学位后，可以申请获得找工作的居留，并有可能申请永久居留。

经济不确定性

疫情和俄乌冲突为德国经济带来不确定性，但劳动力市场表现良好，工作机会数量比疫情前高出50%以上。

总结来说，德国技术就业市场面临严重短缺，特别是在护理、医疗保健、IT等领域，且这种状况预计将持续。尽管存在劳动力供需不匹配的问题，但德国的经济实力和高等教育体系为技术工人提供了较好的就业前景。同时，德国对外国留学生也提供了较为开放的居留和工作机会