市场调节就业是指通过人力资源市场，利用市场机制来调节劳动力的供求关系。具体来说，它包括以下几个方面：
市场职业供求信息：
通过市场信息，引导劳动者根据自己的技能和兴趣合理流动和选择职业。
用人单位自主用人：
企业可以根据自身需求自主决定雇佣哪些员工。
劳动者自主择业：
劳动者可以根据自己的能力和偏好选择合适的工作岗位。
市场工资价位信息：
通过市场工资水平调节劳动力的供需，高工资吸引更多的劳动者，低工资则可能减少劳动者的供给。
市场调节就业有利于劳动力在竞争中实现最优化配置，促进劳动者提高自身素质，并使劳动力资源得到充分利用和开发
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