就业招生的岗位通常涉及以下方面：
工作性质
主要负责学校的招生工作，包括与潜在学生及其家长沟通，介绍学校的教育资源和就业前景。
可能需要外出寻找潜在学生，建立联系，进行招生宣传。
安排毕业生的就业事宜，提供职业指导和服务。
技能要求
需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与不同背景的人交流。
需要有一定的社会资源和人脉关系，有助于招生和就业工作的顺利进行。
需要有情商和综合能力，能够处理各种突发情况和问题。
对于教育行业相关的岗位，还需要具备专业知识，能够为学生和家长提供咨询和指导。
工作挑战
由于工作性质，可能需要经常外出，工作时间和地点可能较为灵活，有时工作压力较大。
需要面对拒绝和竞争，持续寻找新的潜在学生。
对于毕业生的就业安排，可能需要处理各种复杂情况，确保每位毕业生都能找到合适的工作。
职业发展
在职业教育领域工作，随着国家对职业教育的重视，具有一定的职业发展前景。
通过招生就业处的工作，可以锻炼个人的说服教育能力、人际沟通能力和宣传展示能力。
对于有意愿在销售或客户服务行业发展的人来说，此类岗位提供了与人打交道的机会，有助于提升个人的社会经验。
工作体验
有人认为这种工作类似于营销推广，需要不断寻找新的客户，有一定的挑战性。
也有观点认为，技校招生老师的工作是有意义且具有挑战性的，能够帮助学生找到合适的专业。
工作压力与待遇
工作压力与业绩挂钩，业绩好则待遇可能较好。
人员流动率可能较高，有些人可能因为工作压力大或个人发展原因选择离职。
总结来说，就业招生的岗位可能具有较高的工作强度和压力，但同时也提供了丰富的社会经验、人际交往能力提升的机会，以及对个人职业发展的潜在益处。是否选择此类工作，取决于个人的兴趣、能力和职业目标
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