国企扩大就业岗位对毕业生来说是一个积极的消息，具体表现在以下几个方面：
缓解就业压力：
国企通过扩招为大学生提供了更多的就业机会，尤其是对于追求稳定工作的应届生来说，国企岗位通常提供优厚的待遇，如五险一金、年终奖等福利，月薪可能过万。
政策支持：
国有企业通常享有政府的直接支持，这种支持体现在资金、政策、市场等多个层面，有助于降低企业运营成本，维持岗位稳定。
行业分布：
国企主要分布在国民经济的命脉行业，如社会服务业和交通运输业，随着国企改革的深入，对人才的需求不断扩张。
福利待遇：
国企的福利待遇通常包括基本工资、绩效、年终奖、五险一金等，部分国企如国家电网、烟草、中石化、中石油等提供相对较好的福利待遇。
发展空间：
国企不仅提供稳定的工作岗位，还拥有良好的发展空间，对于毕业生来说，是一个既能获得稳定收入又能实现个人职业发展的平台。
然而，国企招聘的竞争通常比较激烈，对学历和能力有较高要求，且招聘过程严格，需要通过层层筛选和面试。尽管如此，国企仍然是许多毕业生寻求稳定工作和良好发展机会的首选
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