中国联通作为国内知名的通信服务提供商，为员工提供了多样化的就业选择和发展机会。以下是关于中国联通就业情况的一些要点：
岗位类型
中国联通提供多种岗位，包括话务员、销售员、技术支撑等。
正式工通常享有更高的待遇和福利。
薪资水平
对于正式工，工资加奖金通常在4000元以上。
高岗级员工年薪可达15万以上，低岗级员工年薪通常不低于8万。
应届毕业生起薪大约在6000元至8000元人民币之间。
职业发展
中国联通注重员工培训和职业发展，提供良好的工作环境和晋升机会。
职称升迁制度公平，有相应的考核制度。
福利待遇
中国联通为员工构建了全面的激励体系，包括绩效、福利、中长期激励等。
公司提供各种通信服务，如电话、宽带、移动网络等，员工可享受高质量的通信体验。
工作环境
国企工作环境可能存在一定压力，需要处理好与领导的关系，同时注重个人能力和业绩。
公司级别
尽量选择集团级公司或省级公司，市级和县级公司可能面临更多业绩压力。
地区差异
不同地区的联通公司待遇可能会有所不同，具体还需考虑当地业绩和领导政策。
个人发展
在国企，能力和公关同样重要，单纯依赖上层关系而不注重业绩是不可取的。
总体而言，中国联通为员工提供了稳定的职业发展和相对优厚的薪酬待遇，尤其是对于有技术背景和追求专业成长的求职者来说，是一个有吸引力的选择。然而，具体情况还需根据个人能力、岗位级别和地区差异等因素综合考虑
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