大学时求职就业怎么样

当前大学生就业形势较为严峻，主要表现在以下几个方面：

就业人数增加：

随着高等教育普及，大学毕业生人数逐年增加，导致就业市场竞争激烈。

学历与岗位匹配度：

本科学历的大学生相对容易找到工作，尤其是进入大企业或考取公务员。而大专及以下学历的大学生可能需要考虑私营企业和较低层次的工作岗位。

专业与市场需求脱节：

部分专业设置与市场需求不符，导致毕业生难以找到对口工作。

工作经验缺乏：

大学生在求职过程中普遍面临缺乏工作经验的问题，这成为他们找到理想工作的一个障碍。

薪资期望与现实的差距：

部分大学生对薪资的期望值过高，而市场薪资水平可能无法满足他们的预期。

行业与岗位选择：

随着社会发展和技术进步，一些传统行业可能萎缩，而新兴行业如人工智能、大数据等领域对人才的需求增加，但竞争同样激烈。

就业政策与社会需求：

就业政策需要更加灵活，以适应市场变化，同时社会对人才的需求结构也在发生变化，对高层次、复合型人才的需求增加。

跳槽频繁：

由于就业压力大，许多大学生选择先就业再择业，甚至频繁跳槽以寻找更合适的工作。

教育与实际工作能力：

部分毕业生虽然拥有大学学历，但实际工作能力不足，难以满足企业需求。

社会认知与自我定位：

社会对大学生的认知存在偏差，同时部分大学生对自己的定位过高，不愿接受与自己学历不符的工作。

综上所述，大学生在求职就业时需要更加理性地评估自己的能力和市场需求，调整期望值，并不断提升自己的实际工作技能。同时，政府、学校和企业也应共同努力，改善就业环境，提供更多与市场需求相符合的就业机会和培训