深圳医院就业怎么样呢

深圳医院岗位就业情况总体是乐观的，具体可以从以下几个方面来了解：

收入水平

护士和医疗工作者在深圳的三甲医院通常可以获得比较理想的收入，例如护士月收入可达七八千元，医生年薪可达25万左右，甚至更高。

经验丰富或担任管理职位的护士长，月收入有可能达到2万元。

工作稳定性和社会地位

三甲医院工作相对稳定，只要不犯原则性错误，可以工作很长时间，甚至到退休。

医生在社会上的认可度较高，工作价值认同感强。

工作环境和压力

尽管有些岗位工作压力较大，例如需要处理紧张的医患关系，但也有很多岗位工作压力较小。

护士和医疗工作者普遍羡慕医生的职业，因为医生通常有更高的工资和福利。

职业发展

护士和医疗工作者可以通过不断学习和提升自己的专业技能，在合适的岗位中解决工作难度，实现职业发展。

对于有编制的员工，晋升和薪酬提升的空间较大，而合同工或非正式员工则可能存在差距。

行业需求

妇产科、儿科、皮肤、眼科等专业需求量大，待遇较好，且不一定需要纠结编制问题。

心内、骨科、内分泌、老年、肿瘤等专业也有较好的就业前景，但具体情况需根据个人能力和市场需求而定。

其他考虑因素

私营医疗机构也提供就业机会，但可能不如公立医院稳定，且可能存在加班熬夜的情况。

人才引进政策可能对某些专业或岗位的就业有积极影响。

综上所述，深圳医院岗位提供了良好的就业环境和收入水平，但不同岗位和不同类型医院之间存在差异。求职者应根据自身情况选择合适的岗位和医院，并考虑工作压力、职业发展前景和个人生活规划。