洗车行业为心智障碍人士提供了稳定可持续的就业岗位,这种模式被称为“支持性就业”。在这种模式下,心智障碍者在就业辅导员的持续训练下,在竞争性工作场所工作,提升工作能力及与同事的互动合作能力。例如,深圳的“喜憨儿”洗车中心就是为心智障碍者提供支持性就业的实例,他们通过相互帮带协作,在专业指导下完成洗车服务,其洗车洁净程度和所耗时长与健全人基本一致。
此外,洗车中心不仅为心智障碍者提供了工作机会,还通过专业培训帮助他们掌握技能,实现自给自足,减轻家庭负担,并提升社会对残疾人就业的认知度。这种模式得到了社会的认可和支持,许多地方都兴起了为心智障碍者量身定制的洗车项目,帮助他们在工作中获得自信和自豪感。
然而,也有质疑声音指出,可能存在利用心智障碍人士的情况,但多数情况下,这些洗车中心为心智障碍者提供了平等的工作机会和尊重,让他们能够作为社会成员被接纳和认可。
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