大厂裁员后,员工的就业方向通常有以下几种:
快速再就业
许多被裁员工能在三个月内找到新工作,其中约37%的人在一个月内就开始了新工作。
科技行业员工被裁后,79%能在三个月内找到新工作,且多数仍在科技行业内。
转行其他行业就业
26%的科技行业裁员员工尝试了其他行业,如零售、金融、健保等。
游戏行业被裁员工主要流向纯互联网行业、电子商务&新零售等领域。
回到原公司
有时公司会重新招聘之前裁掉的员工,特别是对公司熟悉的老员工,他们通常有更大的竞争优势。
自助创业或开展副业
一些员工利用技术能力创业,如开发、咨询等。
其他人可能开设网店、做自媒体等。
继续深造学习
部分员工选择回学校或培训机构学习,以增强未来就业竞争力。
考公务员或国企
为了避免再次失业,一些人选择考取公务员或进入国有企业。
新能源行业
新能源领域,如造车新势力,对编程、产品、销售等人才有较高需求。
传统产业
尽管地产等行业面临挑战,但仍有一部分人才在这些行业中寻找机会。
应届生选择
建议应届生参加大公司校招,成为管培生,因为企业更倾向于培养校招学生。
自由职业
大厂员工也可选择成为自由职业者,如短期咨询、独立开发、内容创作等,以获得工作灵活性和自主时间。
以上信息综合了多个时间点的数据和分析,展示了大厂裁员后员工的多样选择。每个人的情况不同,选择适合自己的道路至关重要。
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