听障人士就业怎么样

听障者的就业情况存在一些挑战，以下是一些关键点：

就业率

根据《听障人群就业调研报告》，截至2021年，全国听障者中已就业或自主创业的比例为61%。

聋人大学毕业生的首次就业率普遍只有40%~50%，远低于健全人。

行业选择

听障者倾向于选择沟通较少的行业，如程序员、设计师等。

就业行业分布可能受个人能力和技术影响。

福利待遇

听障人士的福利待遇通常不如健全人，近四成听障人士月薪在2000元至4000元。

仍有部分听障人士未与用人单位签订合同或未缴纳社保。

就业风险

一些企业因政策要求或税收优惠接收聋人，并非出于社会责任。

聋人大学生到岗后的工作稳定性不强。

教育与培训

高等学院对聋人大学生的教育模式需要调整，就业心理教育有效性待提升。

政策支持

政府通过政策鼓励企业安置残疾人，如按一定比例安置残疾人可减免保障金。

社会认知

社会对听障人群的职业认知存在局限，导致求职困难。

就业服务

需要加强听障人群的就业指导和服务，帮助他们了解就业形势、调整就业心态。

听障者在就业市场上面临多重障碍，包括沟通难题、教育背景限制、福利待遇不公、就业风险大等。政府和社会各界需要共同努力，通过提供适当的教育培训、改善就业环境、加强法律保护等措施，来提高听障者的就业率和生活质量