预就业协议是指在毕业生尚未正式毕业前，与用人单位签订的一种预备性就业协议。这份协议通常涉及毕业生本人、学校以及用人单位三方的权利和义务，是一份书面文件，用以明确各方在毕业生就业过程中的相关事宜。
目的：
预就业协议旨在明确毕业生、用人单位以及学校三方的权利和义务，保障双方的利益，并设定预期的职业发展目标。
期限：
协议中会规定预就业的期限，这可能是暑期实习或正式实习。
内容：
协议内容包括但不限于工作环境的适应、相关技能的学习和实践、与企业员工的沟通和合作，以及任务分配和解决问题的能力培养。
待遇：
在实习期间，用人单位通常会提供一定的待遇，如每月一定的薪资。签订正式就业合同后，待遇将按照聘用试用期本科生的相关规定执行。
正式员工：
学生在取得毕业证书后，通常会转为实习单位的正式员工。
预就业协议有助于学生了解未来工作的环境和要求，同时也为用人单位提供了评估学生能力和适应性的机会。这份协议在毕业生就业过程中起到了重要的作用
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
